本岗位为央企直属岗位，依托央企标准化管理体系，负责介护设施统筹管理，前期将有3年海外专项培训及实践机会（日本），学习先进介护管理经验，能接受该安排者可投递。
岗位职责
1. 协助统筹介护设施日常运营，协调介护团队工作，确保护理服务合规、高效；
2. 参与介护服务质量监督、流程优化，对接长者家属，反馈服务情况；
3. 学习海外介护设施管理经验，结合国内实际优化运营模式，完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 2023-2026届毕业生，大专及以上学历，老年服务与管理、护理管理、行政管理相关专业优先；
2. 具备基础管理意识、沟通协调能力，认同央企企业文化，责任心强；
3. 学习能力强，能适应海外实践安排，愿意长期从事介护设施管理工作。
薪酬福利
1. 薪酬：7000-12000元/月（含海外补贴），根据学历、能力面议；
2. 福利：央企正式编制，五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、海外实践补贴、管理岗位补贴；
3. 晋升路径：介护设施管理者 → 介护设施副经理 → 介护设施经理 → 区域介护运营总监。
